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formation coworking rennes open space

Good Place Academy

Des formations par et pour les entrepeneurs

Flamant rose - Good Place coworking Rennes avec jardin

Good Place lance Good Place Academy, des formations par et pour les entrepreneurs à Rennes.

Commencer une activité ou la développer cela ne s'apprend pas en un instant et seul, alors quoi de mieux que de se faire accompagner et s'inspirer d'expériences passées ? 

Nous vous proposons des formations autour de l'entreprenariat, laissez-vous embarquer dans une expérience unique et enrichissante. 

Qualiopi
Cours de formation

Formation de formateurs occasionnels

Cette formation permettra de compléter votre expertise technique par l'acquisition d'une expertise pédagogique : transformer vos compétences opérationnelles en contenus pédagogiques, savoir transmettre efficacement pour ancrer des savoir-faire, animer positivement un groupe en gérant tant le collectif que les individualités, mesurer les résultats.

Pour qui?

Formateurs pour adultes

PRE REQUIS : avoir déjà animé ou avoir un projet  de formation.

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INTRA

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Nombre de personnes : Minimum 3

Maximum  8

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Formation-Action basée sur des séquences de travail opérationnelles et ludiques.

90% de méthodes actives et participatives pour que chacun soit acteur de sa formation.

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Objectifs de la formation

  • Analyser un besoin et construire le projet de formation.

  • Identifier et définir les objectifs pédagogiques  

  • Concevoir le déroulé pédagogique

  • Savoir créer et/ou s’approprier des outils pédagogiques efficients, innovants

  • Ancrer et évaluer les compétences avec efficacité et créativité

  • Créer une réelle dynamique de groupe favorable à l’appropriation

  • Gagner en confiance dans l’animation et gérer positivement les situations difficiles

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Durée

3 jours

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Programme

Analyser le projet de formation

Analyser un besoin et définir le cahier des charges

Etablir l’ingénierie de formation

 

Concevoir ma formation

Identifier et définir les objectifs pédagogiques 

Concevoir le déroulé pédagogique

Savoir créer et/ou s’approprier des outils pédagogiques efficients, innovants

Ancrer et évaluer les compétences avec efficacité et créativité

Innover, créer des outils et les adapter au public et à l’environnement de la formation

Modalités : Une mallette constituée d’outils de facilitation (jeux cadres, Jeu d’observation, …)  et d’outils  numériques (quizz en ligne, brainstorming, plateforme collaborative ...)
 

Réaliser ma formation

Développer son potentiel d’animation et sa posture de formateur

Démarrer la formation en impulsant une dynamique de groupe

Repérer les différents profils d’apprenants afin d'adapter sa pédagogie

Savoir établir une relation juste et trouver la bonne distance

Utiliser les techniques de communication : écoute, questionnement

Modalités : Une mallette constituée d’outils pour faire connaissance et lancer la dynamique du groupe (jeux de cartes, métaphores visuelles, jeu de connaissance). Outils pour impulser les échanges et la dynamique du groupe (les Jolts, jeu de communication, travaux en sous-groupes utilisant la facilitation graphique, mind map)

 

Evaluer et mesurer les résultats

Ancrer et évaluer les compétences avec efficacité et créativité

Modalités : Une mallette constituée de différents outils d’évaluation (auto-évaluation, évaluation par les pairs, évaluation par le formateur)

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